Fraunhofer-Gesellschaft

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Alter(n)sgerechte Arbeitsplatzgestaltung

 
: Braun, Martin

:

Gerlmaier, Anja (Hrsg.):
Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit : Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz
Wiesbaden: Springer Gabler, 2019
ISBN: 978-3-658-26153-5 (Print)
ISBN: 978-3-658-26154-2 (Online)
ISBN: 3-658-26153-6
S.303-309
Deutsch
Aufsatz in Buch
Fraunhofer IAO ()

Abstract
Im Zuge des sozio-demografischen Wandels verringert sich die Anzahl der Arbeitspersonen im erwerbsfähigen Alter. Zugleich nimmt deren Durchschnittsalter zu. Um weiterhin geeignete Arbeitskräfte rekrutieren und halten zu können, gewinnt eine alters- bzw. alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung an Bedeutung in den Betrieben. Eine alternsgerechte Gestaltung zielt allgemein auf einen langfristigen Erhalt der Arbeitsfähigkeit aller betrieblichen Altersgruppen. Eine altersgerechte Arbeitsgestaltung hingegen zielt auf eine Kompensation altersspezifischer und individueller Leistungseinschränkungen. Ausgangspunkt des Gestaltungsprozesses ist entweder eine Neuplanung oder eine Veränderung bestehender Verhältnisse. Der Beitrag zeigt eine bewährte Vorgehensweise auf.

: http://publica.fraunhofer.de/dokumente/N-569396.html