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Lebenslang kompetent. Lebensphasenorientiertes Kompetenzmanagement zwischen Anforderung und Überforderung

 
: Hasebrook, Joachim; Zinn, Bernd; Schletz, Alexander

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Hasebrook, Joachim (Hrsg.); Zinn, Bernd (Hrsg.); Schletz, Alexander (Hrsg.):
Lebensphasen und Kompetenzmanagement : Ein Berufsleben lang Kompetenzen erhalten und entwickeln
Berlin: Springer, 2018 (Kompetenzmanagement in Organisationen)
ISBN: 978-3-662-55157-8
ISBN: 978-3-662-55158-5
ISBN: 3-662-55157-8
DOI: 10.1007/978-3-662-55158-5
S.1-13
Deutsch
Aufsatz in Buch
Fraunhofer IAO ()

Abstract
In diesem Band geht es um die Verbindung von Lebensphasen des Menschen und die Entwicklung seiner Kompetenzen vor allem im betrieblichen Umfeld. Als Kompetenz wird in den Beiträgen dieses Bandes meist die Fähigkeit verstanden, in unklaren oder problemhaften Situationen erfolgreich handeln zu können. Nur mit einer berufsbegleitenden, in den Arbeitsprozess integrierten und professionell unterstützten Kompetenzentwicklung können Leistungs-, Beschäftigungs- und Handlungsfähigkeit der Beschäftigten im gesamten Erwerbsleben gesichert werden. Dazu werden neue Modelle der Arbeitsorganisation, Konzepte für eine lebensereignisorientierte Personalpolitik und Strategien für ein unternehmensspezifisches Kompetenzmanagement benötigt. Die Beiträge in diesem Band sind eingeteilt in drei Bereiche: Teil 1: Anforderungen an lebensphasenorientiertes betriebliches Kompetenzmanagement, Teil 2: Branchenspezifische, lebensphasenorientierte Umsetzungskonzepte, -erfahrungen und -ergebnisse sowie Teil 3: Transfer von lebensphasenorientierten Branchenlösungen und Ausblick auf gemeinsame Herausforderungen. In diesem Kapitel werden das Konzept der Lebensphasen diskutiert und die einzelnen Buchbeiträge kurz vorgestellt.

: http://publica.fraunhofer.de/dokumente/N-494238.html