Fraunhofer-Gesellschaft

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Innovative Arbeitsgestaltung für virtuelle Unternehmen

 
: Zoche, P.

Gesellschaft für Arbeitswissenschaft -GfA-; Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation -IAO-, Stuttgart:
Innovationen für Arbeit und Organisation : Bericht zum 52. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 20. - 22. März 2006, Fraunhofer-IAO, Stuttgart
Dortmund: GfA-Press, 2006 (Jahresdokumentation der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. 2006)
ISBN: 3-936804-03-6
S.359-362
Arbeitswissenschaftlicher Kongress <52, 2006, Stuttgart>
Deutsch
Konferenzbeitrag
Fraunhofer ISI ()
virtuelles Unternehmen; innovative Arbeitsgestaltungen; weicher Faktor; Telekooperationsplattform

Abstract
Virtuelle Organisations- und Unternehmensstrukturen kennzeichnen veränderte Arbeitsformen. Die Organisation des virtuellen Unternehmens bietet insbesondere auch für kleine und mittlere Unternehmen neue Chancen der Positionierung im internationalen Wettbewerb. Dabei gilt es, die virtuelle Organisationsstruktur so zu gestalten, dass sie den beteiligten Mitarbeitern Partizipationsmöglichkeiten gewährt und zugleich eine optimale Leistungserstellung und Kundenbeziehung ermöglicht.

: http://publica.fraunhofer.de/dokumente/N-48938.html