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Fraunhofer-Gesellschaft
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  4. Digitales Arbeiten. Motive und Wirkungen papierarmer Arbeitsweisen
 
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2016
Study
Title

Digitales Arbeiten. Motive und Wirkungen papierarmer Arbeitsweisen

Other Title
Digital working. Low-paper working practices: Rationale and impact
Abstract
Die Studie »Digitales Arbeiten« untersucht, wie ausgeprägt das digitale - insbesondere das papierarme Arbeiten derzeit ist. Sie geht der Frage nach, welche Tätigkeiten eher digital und welche papiergestützt durchgeführt werden. Eine weitere wichtige Fragestellung ist, ob sich Wirkungszusammenhänge zwischen dem digitalen oder papiergestützten Arbeiten und der persönlichen Leistung herstellen lassen. Von Interesse ist zudem welche Beweggründe und Hemmnisse es für digitale Arbeitsweisen gibt.

; 

The Digital Working study investigates how highly developed digital working is at the present time, and ""low-paper"" working in particular. It examines the question of which operations employees prefer to perform digitally, and which on paper. Another important issue is whether any causal relationships can be established between digital or paper-based working and personal performance. Factors that motivate or impede digital ways of working are also of interest.
Author(s)
Jurecic, Mitja  
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO  
Rief, Stefan  
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO  
Schullerus, Maren
Editor(s)
Bauer, Wilhelm  
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO  
Publisher
Fraunhofer Verlag  
Publishing Place
Stuttgart
DOI
10.24406/publica-fhg-298045
File(s)
N-417361.pdf (3.93 MB)
Rights
Under Copyright
Language
German
English
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO  
Keyword(s)
  • Information technology: general issues

  • business innovation

  • Büro

  • IT

  • Digitalisierung

  • Personal

  • Organisation

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