Fraunhofer-Gesellschaft

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Intergenerationale Zusammenarbeit als Potenzial für soziale Innovationen in Unternehmen

 
: Schweer, Martin K.W.; Becke, Guido; Siebertz-Reckzeh, Karin; Wohlfart, Liza

Gesellschaft für Arbeitswissenschaft -GfA-; TU München:
Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : Bericht zum 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, München, 12.-14. März 2014
Dortmund: GfA-Press, 2014
ISBN: 978-3-936804-17-1
S.686-688
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Kongress) <60, 2014, München>
Bundesministerium für Bildung und Forschung BMBF
Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt; 01HH11015; DOMMINO
Deutsch
Konferenzbeitrag
Fraunhofer IAO ()

Abstract
Die sich verschiebenden Altersstrukturen betrieblicher Belegschaften bergen für Unternehmen diverse Risiken, sie eröffnen aber zugleich auch Chancen, soziale Innovationen zu realisieren und die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Auf Grundlage der bisherigen Ergebnisse aus dem BMBF/EU/ESF-geförderten Verbundprojekt DOMINNO (Demografieorientierte Konzepte zur Messung und Förderung von Innovationspotenzialen) fokussiert der Beitrag Potenziale intergenerationaler Zusammenarbeit, die u.a. durch eine Sensibilisierung aller Beteiligten für die Bedeutung von Vertrauen, Loyalität und Generationengerechtigkeit im sozialen Miteinander Innovativität eröffnen.

: http://publica.fraunhofer.de/dokumente/N-290932.html