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Kompetenzbasierte Mitarbeiterqualifizierung steigert die Wandlungsfähigkeit

Vorgehensweise für einen zeitlich- und kostenorientierten Verlauf
Procedure for the increase of changeability by an optimal, competency-based employee qualification
 
: Holtewert, Philipp

:
Preprint urn:nbn:de:0011-n-2214557 (759 KByte PDF)
MD5 Fingerprint: bf660b7905fe8323e2c7ae3e80832fc9
Erstellt am: 08.12.2013


wt Werkstattstechnik online 102 (2012), Nr.11/12, S.807-813
https://e-paper.vdi-fachmedien.de/werkstattstechnik/
ISSN: 1436-4980
ISSN: 1436-5006
Deutsch
Zeitschriftenaufsatz, Elektronische Publikation
Fraunhofer IPA ()
wandlungsfähiges Produktionssystem (WPS); WPSlive; Wandlungsfähigkeit; Personalqualifikation; Personalschulung; Mitarbeiterqualifikation; Weiterbildung

Abstract
Wandlungsfähigkeit gilt in der heutigen Zeit als ein zentraler Wettbewerbsfaktor für produzierende Unternehmen, um auch zukünftig in turbulenten Märkten bestehen zu können. Trotz zahlreicher Methoden und Instrumente besteht bislang kein ganzheitliches Konzept zur kompetenzbasierten, kosten- und zeitoptimalen Qualifizierung von Mitarbeitern vor und nach Eintritt eines Wandels. Zum einen fehlt eine konkrete Vorgehensweise zur Identifikation der entscheidenden Indikatoren für die quantitative Bewertung der Qualifizierung, zum anderen eine Systematik zur kosten- und zeitoptimalen Mitarbeiter-Einsatzplanung. Daher ist im Rahmen eines Forschungsprojekts eine Methodik zur Steigerung der Wandlungsfähigkeit mit dem Fokus "Mitarbeiterqualifizierung" entwickelt worden.

 

Changeability is the key competitive factor for manufacturing companies to survive in turbulent markets. In spite of numerous concepts and instruments there is no method for a competency-based, cost- and time-optimal employee qualification before and after the occurrence of a change. A systematic approach is lacking for the identification of the key indicators for a quantitative assessment of qualification as well as for the optimal manpower planning. Therefore, within the BMBF-funded research project, a procedure for the increase of changeability by an optimal, competency-based employee qualification is going to be developed.

: http://publica.fraunhofer.de/dokumente/N-221455.html