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Qualifizierungsaspekte in einem Wandlungsfähigen Unternehmen - Erfahrungen und Thesen aus zahlreichen Projekten

Qualifying Aspects of a Dynamic Enterprise

	Geschichte, Probleme und Entwicklung Technischer Bildung. Natur, Mensch, Technik. Papers zur Internationalen Konferenz Erfurt, 1999
	Internationale Konferenz Geschichte, Probleme und Entwicklung Technischer Bildung <1999, Erfurt>

	Deutsch
	Konferenzbeitrag
	Fraunhofer IPA ()
	Kompetenz; Unternehmenskultur; Veränderungsbereitschaft; Wandlungsfähigkeit; Netzwerk; Unternehmensführung; Arbeitsplanung; Methode

Abstract
Die letzten 10 Jahre des 20. Jahrhunderts veränderten die Berufswelt der westlichen Welt in prägender Weise; der Weg führte über "wandlungsfähige" Unternehmen zu Netzwerken unterschiedlichster Art, ohne dass ein Ende der Entwicklung absehbar ist. Der vorliegende Bericht beschreibt die Arbeitswelt von heute, indem die hervorstechenden Merkmale kurz und präzise dargestellt werden. Um sich in dieser komplexen Arbeitswelt "bewegen zu können", benötigt der Mensch unterschiedliche Kompetenzen: Fachkompetenz; Methodenkompetenz; Sozialkompetenz sowie Veränderungs- oder Prozesskompetenz. Die nähere Beleuchtung dieser Fähigkeiten sowie ein einführender Exkurs ins Thema "Unternehmenskultur" runden den Bericht ab.

: http://publica.fraunhofer.de/dokumente/N-183.html