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2011
Journal Article
Titel
Lernen im Alter: Wer früh damit beginnt, kommt weiter
Titel Supplements
Ansätze zur Steigerung der Weiterbildungsbeteiligung
Abstract
Viele Unternehmen klagen über einen massiven Fachkräftemangel, unterschiedlich je nach Branche und Region sowie mit deutlichen Unterschieden zwischen Industrie- und Handwerksunternehmen. Reagieren kann man hierauf mit verbessertem Recruiting, mit einer Imagekampagne oder einer Neuauflage der Green-Card-Debatte. Man kann sich aber auch der Ressource zuwenden, über die man bereits verfügt: den eigenen Mitarbeitern. Deren kontinuierliche Entwicklung ist wichtiger denn je, um die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens zu erhalten. Ausgehend von Erkenntnissen eines Pilotprojekts in der Metall- und Elektroindustrie werden zukunftsweisende Ansätze erläutert, wie kontinuierliche Entwicklung jenseits formaler Weiterbildungsaktivitäten gelingen kann.