Abstract
Der demografische Wandel hat die Unternehmen erreicht. Bei steigender Bedeutung qualifizierter, motivierter und gesunder Mitarbeiter für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung fällt es Betrieben immer schwerer , begabte Nachwuchskräfte zu rekrutieren. In Zukunft sind die Betriebe mehr denn je gefordert, durch eine ergonomische Arbeitsgestaltung einem vorzeitigen Kräfteverschleiß ihrer alternden Belegschaften entgegenzuwirken. Abwechslungsreiche und anforderungsgerechte Tätigkeiten können zur Entfaltung kreativer Fähigkeiten und innovativer Ideen beitragen.