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Mentoring zwischen Universität und Forschung für Informatikerinnen

Pilotprojekt MUFFIN 1999 - 2000, Abschlussbericht
 
: Petersen, U.

:
urn:nbn:de:0011-b-731708 (5.4 MByte PDF)
MD5 Fingerprint: a630feeb5337ec011c2b472cfc98f59c
Erstellt am: 31.07.2002


Sankt Augustin: GMD Forschungszentrum Informationstechnik, 2001, 85 S.
GMD Report, 130
Deutsch
Bericht, Elektronische Publikation
Fraunhofer AIS ( IAIS) ()
Mentoring; Mentorin; Mentee; Forschungszentren; Hochschule; Informatik; Nachwuchswissenschaftlerin; Frauenförderung; Personalentwicklung; Arbeitsplatz Forschung; Pilotprojekt; Wissenschaftlerin; Studentin; mentorship; mentor; research institute; university; informatic; computer science; female junior scientist; gender mainstreaming; human development; female scientists; female students

Abstract
MUFFIN (Mentoring zwischen Universität und Forschung für Informatikerinnen) ist ein Pilotprojekt, das dazu beitragen soll, langfristig den Anteil von Wissenschaftlerinnen in der GMD - Forschungszentrum Informationstechnik zu erhöhen, jungen Wissenschaftlerinnen den Weg vom Studium in den Beruf zu erleichtern und Wissenschaftlerinnen innerhalb der Einrichtung zu vernetzen. Der Ablauf und die Ergebnisse von MUFFIN werden in diesem Abschlussbericht dargestellt und aus unterschiedlichen Perspektiven bewertet. Langfristige Ziele können nach gut einem Jahr noch nicht erreicht sein, aber die Zwischenergebnisse des eingeleiteten Mentoring-Prozesses können als Korrektiv für das weitere Vorgehen dienen. Sie bestätigen grundlegende Annahmen über das verborgene Potenzial von Wissenschaftlerinnen und Studentinnen, geben neue Anregungen für die Fortsetzung des Prozesses und machen Mut für zukünftige Aktivitäten auf diesem Gebiet. Besondere Beachtung finden dabei die beteiligten Gruppen der Mentorinnen und der Mentees. Die Sicht der Steuerungsgruppe wird dargestellt und eine perspektivische Stellungnahme zur Integration des Mentoringkonzeptes in die Personalentwicklung der GMD abgegeben. Im Bericht über die Abschlussveranstaltung ist der bisherige Erfolg des Projektes dokumentiert. Zur Übertragbarkeit des Konzeptes auf Kooperationen anderer Foschungseinrichtungen und Hochschulen werden einige wichtige Aspekte für die Planung und Durchführung, die sich aus den Erfahrungen in MUFFIN ergeben haben, in Form einer Checkliste zusammengefasst. Das allgemeine Interesse an Mentoringkonzepten, dem bereits während der Projektlaufzeit durch Präsentationen nachgekommen wurde, wird an der Außenwirkung von MUFFIN deutlich, die sich in mehreren Presseartikeln widerspiegelt. Eine Literaturliste zum Thema schließt den Bericht ab.

 

MUFFIN is a pilot project to increase the number of female researchers at GMD - German National Research Center for Information Technology, to smooth the way from university to employment for female students and to create networks between women working in research. This final report is to present the process and results of MUFFIN from different points of view. Longterm aims could not be achieved after only one year of work, but the intermediate results of the initiated mentoring process can be used as a corrective to further actions. They confirm basic assumptions about the hidden potentials of female scientists and female students. They deliver new ideas to resume the process and give encouragement to future activities in this field. Special attention is paid to the joint groups of mentors and mentees. The view of the steering group is presented and a statement concerning the prospects for the integration of the mentoring concept into GMD's human resources development is given. The success of the project achieved so far is documented in the report on the final meeting. We list important planning and processing aspects for transferring the concept to other research institutes and universities. These are to be summarized in a checklist. The project was presented during several events. The public interest in mentoring concepts has been shown by the outside response to MUFFIN, for instance several articles in printed media. A list of relevant bibliographical references is to complete the report.

: http://publica.fraunhofer.de/dokumente/B-73170.html

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