Anforderung an die Führungskraft in der Blechteilefertigung

Führungskräfte von mittelständischen Unternehmen der Blechbearbeitung müssen hohen Anforderungen an die fachliche, methodische, soziale und strategische Kompetenz genügen. Das wichtigste Instrument, um diesen Anforderungen gerecht zu werden, ist die systematische und kontinuierliche Weiterqualifizierung. Hierbei sind punktuelle Einzelmaßnahmen nicht ausreichend. Es muß vielmehr ein gesamtheitliches Qualifizierungskonzept erarbeitet und umgesetzt werden, das zum einen auf die Persönlichkeit der Führungskraft und zum anderen auf die Struktur des Unternehmens zugeschnitten ist. Es gilt dabei, den vielschichtigen Ansprüchen gerecht zu werden, die an eine Führungskraft als Fachmann und Integrationsfigur gestellt werden.