Schlank und fraktal, digital und virtuell: Arbeit in der Fabrik der Zukunft

Die Gestaltung von Fabriken hat durch die Veränderung der marktseitigen Rahmenbedingungen einen deutlichen Wandel erfahren: Hierarchische, stabile Organisationsformen werden abgelöst durch flache, auf Selbstorganisation beruhenden Konzepte. Schon heute läßt sich anhand von Praxisbeispielen die nachhaltige Wirkung dieser Ansätze aufzeigen. Dabei ist abzuwägen zwischen evolutionären und sprunghaften Anpassungsprozessen. Die Entwicklung der Informationstechnologie eröffnet dabei neue Möglichkeiten. Überbetriebliche Logistikverbände werden die Unternehmenslandschaft stark beeinflussen. Davon betroffen werden auch die Interessenvertreter von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.