Options
1998
Conference Paper
Title
Hochleistungsorganisation bei einfachem Entgeltmodell - Erfahrungen mit kundennaher Teamarbeit
Other Title
High Performance Organization and a Simple Compensation Model - Experiences with Customer Oriented Teamwork
Abstract
Der Beitrag beschreibt die Entwicklung von Teamkonzepten und Entgeltmodellen in der Firma WABCO Fahrzeugbremsen. Besonders eingegangen wird auf den Einfluß moderner Logistikkonzepte in der Produktion, produktionsnahe Kennzahlen und Motivationsfragen. Hervorgehoben wird die Bedeutung einer Vertrauenskultur im Unternehmen.
Conference