Fraunhofer-Gesellschaft

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Führung durch Ziele - das neue Selbstverständnis und die geänderten Führungsaufgaben

Potentiale aktivieren, Perspektiven aufzeigen und schaffen
 
: Bischoff, J.

Schraft, R.D.; Sihn, W.:
Industriearbeit - Fraktale Fabrik
Idstein/Taunus, 1995 (Techno-Transfer)
Industriearbeit - Fraktale Fabrik <1995, Darmstadt>
German
Conference Paper
Fraunhofer IPA ()
Unternehmensführung; Zielsetzung

Abstract
Der Mitarbeiter der heutigen Zeit will als "kreativer" Mitarbeiter anerkannt werden und als permanenter Problemlöser Verantwortung tragen. Um dies zu erreichen, müssen Ziele vereinbart werden, mit Hilfe derer die Unternehmensleitsätze, die bisher nur die obere Führungsebene einbanden, zu einem ganzheitlichen Zielsystem entwickelt werden. Dazu ist es notwendig, daß der Mitarbeiter in die Generierung des Zielsystems einbezogen wird und aktiv teilnimmt. Durch das Sichtbarmachen und die Vermittlung der Ziele erhält der Mitarbeiter erst die Möglichkeit, auf ein bestimmtes Ziel hinzuarbeiten. Erst dadurch ist er in der Lage, es auch zu erreichen. Visualisierung ist ein Instrument, das Handlungsbedarf erkennbar macht - und zwar nicht nur im operativen Tagesgeschäft, sondern auch, wenn es darum geht, Abläufe und Strukturen zu verbessern. Dabei sind die Kennzahlen, die sich das Team setzt, Druck und Anreizsystem zugleich. Today's associates want to be recognized as "creative" associates. In ord er to let them take the responsibility of a permanent trouble shooter, it is necessary to stipulate aims with which the corporate rules can be transformed into an overall target system. Therefore all associates have to take an active part in the generating of such a target system. Only by making the aims visible and by communicating them, the associate gets the possibility to achieve them. Visualization is an instrument that makes obvious when action is needed - not only in the operative daily return but also in terms of improving processes and structures. During this process, the indicators set by the team exert pressure as well as hold out an inducement to the associates.

: http://publica.fraunhofer.de/documents/PX-15488.html