Alterns- und altersgerechte Erwerbsarbeit

Beitrag in der Broschürenreihe «Demographie und Erwerbsarbeit». Der Leitfaden richtet sich an überbetriebliche Akteure - Verbände, Gewerkschaften, Bildungswerke, Kammern, Berufsgenossenschaften - um Anregungen und Hilfestellungen bei der Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung einer alterns- und altersgerechteren Erwerbsarbeit zu geben. Vorgestellt werden die Erfahrungen und Ergebnisse aus der Zusammenarbeit mit verschiedenen überbetrieblichen Organisationen. Nach einem Aufriss der Problematik des demografischen Wandels in der Erwerbsarbeit sowie der Bedeutung intermediärer Akteure hier werden vielfältige Handlungsansätze für die Gestaltung einer alternsgerechteren Erwerbsarbeit aufgezeigt. Dabei geht es um Informations- und Beratungsleistungen, Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote und um überbetriebliche Regelungen, die Probleme älterer und alternder Beschäftigter explizit berücksichtigen. Auf Grundlage der Erfahrungen, die einzelne Akteure bereits bei der Implementierung solcher Maßnahmen machten, wird für jede Intermediärsgruppe eine strategische Vorgehensweise für die Anpassung bzw. Erweiterung ihres jeweiligen Aufgaben- und Leistungsspektrums vorgestellt.