Fraunhofer-Gesellschaft

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Alterns- und altersgerechte Erwerbsarbeit

 
: Mohr, H.
: Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation -IAO-, Stuttgart

:
urn:nbn:de:0011-n-97054 (491 KByte PDF)
MD5 Fingerprint: aef2502faccab416a29d4904948a4e0e
Created on: 28.11.2002

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Stuttgart: Fraunhofer IRB Verlag, 2002, 92 pp.
Broschürenreihe Demographie und Erwerbsarbeit, 12
ISBN: 3-8167-6135-6
ISBN: 978-3-8167-6135-8
German
Book, Electronic Publication
Fraunhofer IAO ()
Verband; Bildungswerk; Gewerkschaft; Industriekammer; Handelskammer; Handwerkskammer; Berufsgenossenschaft; überbetriebliche Organisation; überbetrieblicher Akteur

Abstract
Beitrag in der Broschürenreihe «Demographie und Erwerbsarbeit». Der Leitfaden richtet sich an überbetriebliche Akteure - Verbände, Gewerkschaften, Bildungswerke, Kammern, Berufsgenossenschaften - um Anregungen und Hilfestellungen bei der Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung einer alterns- und altersgerechteren Erwerbsarbeit zu geben. Vorgestellt werden die Erfahrungen und Ergebnisse aus der Zusammenarbeit mit verschiedenen überbetrieblichen Organisationen. Nach einem Aufriss der Problematik des demografischen Wandels in der Erwerbsarbeit sowie der Bedeutung intermediärer Akteure hier werden vielfältige Handlungsansätze für die Gestaltung einer alternsgerechteren Erwerbsarbeit aufgezeigt. Dabei geht es um Informations- und Beratungsleistungen, Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote und um überbetriebliche Regelungen, die Probleme älterer und alternder Beschäftigter explizit berücksichtigen. Auf Grundlage der Erfahrungen, die einzelne Akteure bereits bei der Implementierung solcher Maßnahmen machten, wird für jede Intermediärsgruppe eine strategische Vorgehensweise für die Anpassung bzw. Erweiterung ihres jeweiligen Aufgaben- und Leistungsspektrums vorgestellt.

: http://publica.fraunhofer.de/documents/N-9705.html