New-public-Management und Leistungsmessung im deutschen Forschungssektor

Erkenntnisziel der Arbeit lag zunächst in einer systematischen Beschreibung der New Public Management Reformen im deutschen öffentlichen Forschungssektor. Ein besonderer Fokus lag dabei auf der leistungsorientierten Mittelzuweisung an die einzelnen Forschungseinheiten, insbesondere Lehrstühle. Weitergehend wurden die Auswirkungen der Hochschulreformen, die zum einen auf die Ausweitung der Entscheidungs‐ und Weisungsbefugnisse der inneruniversitären Leitungspersonen und zum anderen auf die Ausweitung der operativen (vor allen Dingen finanziellen) Flexibilität der Forschungseinheiten selbst zielen, untersucht. Zur Beantwortung dieser Fragen wurde ein Primärdatensatz zu den Forschungsbedingungen von 473 deutschen Lehrstühlen und Forschungsgruppen erhoben.