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2021
Journal Article
Titel
Ambidextre Unternehmen sind innovativer & erfolgreicher
Titel Supplements
Trends Organisationsstrukturen
Abstract
Exogene Schocks, die fortschreitende Digitalisierung und sich wandelnde Geschäftsmodelle stellen hohe Anforderungen an die Unternehmen - und bringen sie unter hohen Transformationsdruck. Das Konzept der organisationalen Ambidexterität, auch ""Beidhändigkeit"" genannt, bietet Unternehmen vielfältige Perspektiven und Möglichkeiten, um den Wandel zu gestalten. Organisationen und Führungskräfte können durch ambidextre Herangehensweisen die Voraussetzung für Innovationen schaffen und zu einer angemessenen Balance zwischen Exploration und Exploitation gelangen.