Fraunhofer-Gesellschaft

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Teamarbeit und ihre Arbeitsumgebung

Erfolgsfaktoren für die Gestaltung einer teamorientierten Arbeitswelt
Teamwork and the Work Environment. Sucess Factors for Designing a Team-Oriented Work Environment
 
: Jurecic, Mitja; Rief, Stefan; Graumann, Ann Kristin; Dienes, Katharina
: Bauer, Wilhelm; Riedel, Oliver; Rief, Stefan

Stuttgart: Fraunhofer Verlag, 2021, 98 pp.
ISBN: 978-3-8396-1687-1
ISBN: 978-3-8396-1688-8
German
Study
Fraunhofer IAO ()
psychology; architectural structure & design; Teamarbeit; Arbeitsumgebung; Arbeitswelt; Zusammenarbeit; Kollaboration; Erfolgsfaktoren; Innenarchitekt; Architekt; Architekturpsychologen; Arbeitspsychologen; Soziologen; Workplace Solution Manager; Immobilienmanager; Teamleiter; Führungskraft; Büromöbelhersteller; Büroarbeit; Wissensarbeit; Befragung

Abstract
Der wachsende Innovationsdruck und die daraus resultierenden neuen Organisationsformen in Unternehmen führen dazu, dass unsere Arbeitswelt zunehmend von Team- und Projektarbeit geprägt ist. Dies ermöglicht einen schnellen Wissensaustausch, fördert die Kreativität und erhöht die Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden. Die Arbeitsumgebung spielt hierbei eine zentrale Rolle, denn sie setzt den räumlichen Rahmen für jede Zusammenarbeit und hat einen hohen Einfluss auf die Performance, Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeitenden. Die vorliegende Studie beschäftigt sich daher nicht nur mit der optimalen Zusammensetzung von Teams. Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie sieht die optimale Arbeitsumgebung für Teamarbeit aus? Welche Gestaltungsfaktoren spielen eine Rolle? Abschließende Handlungsempfehlungen zur Gestaltung einer Arbeitsumgebung für Teams sollen die Einführung von Teamumgebungen in Unternehmen unterstützen.

 

The »Teamwork and the work environment« study which was conducted within the context of the joint research project, Office 21® by the Fraunhofer Institute for Industrial Engineering IAO, deals with success factors for the design of a team-oriented working environment. The aim is to define recommendations for action for the successful design of team-supporting working environments that positively influence team work. The focus is on the questions: What is the optimal working environment for teamwork? Which design factors play a role? On the basis of a data record with more than 1200 respondents, we were able to derive success factors and develop specific instructions for the design of work environments.

: http://publica.fraunhofer.de/documents/N-621254.html