Fraunhofer-Gesellschaft

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Strategisches Kompetenzmanagement von Produktionsbeschäftigen - Innovations- und Wachstumsimpulse in nicht-forschungsintensiven kleinen und mittleren Unternehmen

 
: Güth, Sandra; Decius Julian; Horvat, Djerdj; Schaper, Niclas; Virgillito, Alfredo

:

Ahrens, Daniela (Hrsg.):
Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten : Gestaltung sozialer, organisationaler und technologischer Innovationen
Berlin: Springer, 2018
ISBN: 978-3-662-54955-1 (Print)
ISBN: 978-3-662-54956-8 (Online)
ISBN: 3-662-54955-7
pp.31-49
German
Book Article
Fraunhofer ISI ()

Abstract
Dieser Beitrag unterstreicht die Bedeutsamkeit des strategischen Kompetenzmanagements in nicht-forschungsintensiven kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Aufgrund ihrer geringen Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten werden diese Betriebe in der allgemeinen Innovationsdebatte leicht übersehen. Nichtsdestotrotz sind sie innovativ und wettbewerbsfähig. Das Rückgrat dieser KMU stellen häufig die an- und ungelernten Produktionsbeschäftigten mit ihrem Anwendungs- und Erfahrungswissen dar. Mithilfe eines strategischen Kompetenzmanagements können die Kompetenzen der Produktionsbeschäftigten nachhaltig gefördert und Potenziale der Innovationsfähigkeit gezielt gesteigert werden. Mit besonderem Fokus auf nicht-forschungsintensive KMU geht dieser Text der institutionalisierten Verbreitung und den Herausforderungen eines strategischen Kompetenzmanagements nach. Zudem wird ein speziell für diese KMU entwickeltes Kompetenzmanagementinstrument – die Kompetenzmanagementtabelle – vorgestellt.

: http://publica.fraunhofer.de/documents/N-470250.html