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2006
Book Article
Titel
Erfolgsfaktoren und Einführungsmodelle für Blended Learning in kleinen und mittleren Unternehmen (kmU)
Abstract
Zunehmende Globalisierung, kürzere Produktlebenszyklen und sich immer schneller verändernde Marktbedingungen stellen kleine und mittlere Unternehmen (kmU) vor neue Herausforderungen. Triebfeder für innovative Produkte und Dienstleistungen in kmU sind dabei die hochqualifizierten Mitarbeiter. Mit ihren spezifischen Fach- und Methodenkompetenzen sind sie in der Lage, Veränderungsprozesse zu initiiern und sich Veränderungen anzupassen.
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