Fraunhofer-Gesellschaft

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Entwicklung eines Anreizsystems im Wissensmanagement

 
: Staiger, M.

Reimer, U.:
Professionelles Wissensmanagement - Erfahrungen und Visionen : Beiträge der 2. Konferenz Professionelles Wissensmanagement - Erfahrungen und Visionen, 2. - 4. April in Luzern, Schweiz, WM2003
Bonn: GI, 2003 (GI-Edition - Lecture Notes in Informatics (LNI) - Proceedings 28)
ISBN: 3-88579-357-1
pp.523-526
Konferenz Professionelles Wissensmanagement Erfahrungen und Visionen (WM) <2, 2003, Luzern>
German
Conference Paper
Fraunhofer IFF ()
Wissensmanagement; Anreizsystem; Wissensbarriere; Strategie

Abstract
Einen zentralen Bestandteil im Wissensmanagement stellt der Mitarbeiter dar, denn nur mit seiner aktiven Teilnahme kann Wissensmanagement funktionieren. Damit Mitarbeiter ihr Wissen in den Dienst des Unternehmens stellen, müssen ihnen geeignete Anreize durch das Unternehmen geboten werden. Hierzu müssen bestehende Anreizsysteme auf die Wirkung im Wissensmanagement überprüft sowie geeignete Incentives entwickelt werden. In diesem Artikel soll neben wissenschaftlichen Erkenntnissen zu geeigneten Anreizen im Wissensmanagement ein Vorgehen zur Entwicklung eines Anreizsystems aufgezeigt werden.

: http://publica.fraunhofer.de/documents/N-17848.html